Rupture conventionnelle : quelle indemnité verser au salarié ?

Rupture conventionnelle : quelle indemnité verser au salarié ?

Vous le savez : employeur et salarié peuvent, d’un commun accord, mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée par le biais d’une rupture conventionnelle homologuée. Dans ce cas, l’employeur doit verser au salarié une indemnité de rupture dont le montant...
Nouvelle phase de déconfinement : le protocole sanitaire est allégé !

Nouvelle phase de déconfinement : le protocole sanitaire est allégé !

Tout comme les restrictions sanitaires, est allégé à partir du 9 juin 2021. Sont principalement concernés le recours au télétravail, le déroulement des réunions et les moments de convivialité en entreprise.Fin du 100 % télétravailS’agissant du télétravail à 100 %, le...
Un assouplissement exceptionnel pour le report en arrière des déficits

Un assouplissement exceptionnel pour le report en arrière des déficits

Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés qui dégagent un déficit fiscal à la clôture d’un exercice peuvent, en principe, opter pour son imputation sur le bénéfice de l’exercice précédent, dans la limite du montant le plus faible entre ce bénéfice et 1 M€....